Zugehörigkeit zu DKSH
Bei DKSH glauben wir, dass Geschlechtervielfalt nicht nur eine Priorität ist, sondern ein grundlegender Wert, der Innovationen vorantreibt, unseren Arbeitsplatz bereichert und unsere Gemeinschaft stärkt. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder – unabhängig von Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck – gestärkt, respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Unser Engagement spiegelt sich in unseren Richtlinien, Praktiken und alltäglichen Interaktionen wider. Wir sind bestrebt, gleiche Chancen für alle zu schaffen, unbewusste Vorurteile zu bekämpfen und uns in allen Bereichen unserer Organisation für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen. Bei DKSH verfügen wir über spezielle Programme zur Führungskräfteentwicklung und zur Förderung des Geschlechtergleichgewichts, die es uns ermöglicht haben, ab 2023 erfolgreich zu erreichen, dass 55 % unserer Belegschaft Frauen sind.
Hören Sie von unseren weiblichen Mitarbeitern, wie DKSH die einzigartige Identität jedes Einzelnen berücksichtigt.
Zugehörigkeit zu DKSH
Bei DKSH glauben wir, dass Geschlechtervielfalt nicht nur eine Priorität ist, sondern ein grundlegender Wert, der Innovationen vorantreibt, unseren Arbeitsplatz bereichert und unsere Gemeinschaft stärkt. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder – unabhängig von Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck – gestärkt, respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Unser Engagement spiegelt sich in unseren Richtlinien, Praktiken und alltäglichen Interaktionen wider. Wir sind bestrebt, gleiche Chancen für alle zu schaffen, unbewusste Vorurteile zu bekämpfen und uns in allen Bereichen unserer Organisation für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen. Bei DKSH verfügen wir über spezielle Programme zur Führungskräfteentwicklung und zur Förderung des Geschlechtergleichgewichts, die es uns ermöglicht haben, ab 2023 erfolgreich zu erreichen, dass 55 % unserer Belegschaft Frauen sind.
Hören Sie von unseren weiblichen Mitarbeitern, wie DKSH die einzigartige Identität jedes Einzelnen berücksichtigt.
Celestine Neo & Liling Koh
"Ever wondered what it's like to be part of a team that is passionate about shaping the future? Hear it directly from two of our healthcare experts as they share what drew them in—and what keeps them here at DKSH."
„Haben Sie sich jemals gefragt, wie es ist, Teil eines Teams zu sein, das mit Leidenschaft die Zukunft gestaltet? Hören Sie es direkt von zwei unserer Gesundheitsexperten, die erzählen, was sie angezogen hat – und was sie hier bei DKSH hält.“
Yue Kendall: Vice President - Group Internal Audit
“I love working at DKSH because of our clear values and vision, as well as like-minded people who embrace the same purpose of enriching people’s lives.”
"Ich liebe die Arbeit bei DKSH wegen unserer klaren Werte und Visionen sowie wegen der Gleichgesinnten, die das gleiche Ziel verfolgen, das Leben der Menschen zu bereichern."
Sophie Lim: Senior Director - Group Digital Product and Strategic Planning
"Working at DKSH is a lot of fun, we have a group of diverse individuals who are very collaborative and supportive."
"Die Arbeit bei DKSH macht viel Spaß, wir haben eine Gruppe unterschiedlicher Menschen, die sehr kooperativ und unterstützend sind."