Perjalanan Rekrutmen

  • Step 1: Pencarian & Lamaran Kerja

    Telusuri daftar pekerjaan kami atau bicaralah dengan Genie, asisten perekrutan AI kami, yang akan membantu Anda mengidentifikasi peluang kerja potensial yang sesuai dengan minat Anda.

  • Step 2: Ulasan CV

    Tim rekrutmen kami akan membantu menyaring keterampilan dan kualifikasi penting, dan kandidat terpilih akan diundang untuk wawancara, yang dapat mencakup wawancara telepon, pertemuan virtual, dan wawancara langsung jika diperlukan.

  • Step 3: Wawancara

    Pewawancara kami akan menilai kandidat berdasarkan keterampilan, kesesuaian budaya, dan potensi pertumbuhan di DKSH. Anda mungkin ingin merujuk pada DNA Masyarakat kami untuk memahami apa yang kami cari.

  • Step 4: Penawaran & Orientasi

    Setelah kami mengidentifikasi Anda sebagai kandidat yang ideal, kami akan memberikan tawaran dan memulai proses orientasi, memastikan transisi yang lancar dan ramah bagi anggota tim baru kami - Anda.

Women At DKSH

Di DKSH, kami percaya bahwa keberagaman gender bukan sekadar prioritas, namun merupakan nilai fundamental yang mendorong inovasi, memperkaya tempat kerja, dan memperkuat komunitas. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana setiap orang – tanpa memandang identitas gender, ekspresi gender – merasa diberdayakan, dihormati, dan dihargai. 

Komitmen kami tercermin dalam kebijakan, praktik, dan interaksi sehari-hari. Kami berupaya untuk memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang, untuk menantang bias yang tidak disadari, dan untuk mengadvokasi kesetaraan gender dalam setiap aspek organisasi kami. Di DKSH, kami mendedikasikan program untuk pengembangan kepemimpinan dan mendorong keseimbangan gender, sehingga kami berhasil mencapai pada tahun 2023, 55% tenaga kerja kami adalah perempuan. 

Dengarkan pengalaman karyawan perempuan kami tentang bagaimana DKSH merangkul identitas unik setiap individu.