Title:  Supervisor Compensation and Benefits

About The Role

보상 및 복리후생 제도의 원활한 운영을 담당하며, 급여(Payroll) 및 HR 시스템(HRIS) 관련 업무를 지원합니다.

관련 제도와 프로세스가 정확하고 효율적으로 운영될 수 있도록 내·외부 이해관계자와 협업하며 업무를 수행합니다.

What You Will Deliver

• 주요 업무

  • 급여(Payroll), 복리후생 및 HR 시스템(HRIS) 운영
  • 단체보험, 건강검진 등 복리후생 프로그램 운영 및 벤더 관리
  • 연간 보상·복리후생 예산 수립을 위한 데이터 검토 및 지원
  • 연봉 조정, 성과급, 승진 등 보상 프로세스 운영 지원
  • 보상 및 복리후생 관련 데이터 분석 및 리포트 작성
  • 보상·복리후생 정책 및 제도 변경사항에 대한 사내 커뮤니케이션 수행
  • 임직원의 보상 및 복리후생 관련 문의 응대 및 운영 프로세스 개선 지원

  자격 요건

  • 학사 학위 이상
  • HR 업무 경력 5년 이상
  • Compensation & Benefits, Payroll 또는 HR Operations 관련 경험
  • Excel 활용 능력 및 데이터 관리 역량
  • 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력

Functional Skills and Knowledge

• Payroll 경험 필수
• Matrix 조직 경험 preferred
• Payroll vendor 에서 업무 경험 preferred
• Business English 가능자 preferred (이메일)
• SAP/Success Factors 경험 preferred
• 경력단절 후보자 환영

Why Join DKSH