採用活動

  • Step 1: 求人検索と応募

    当社の求人リストを参照するか、AI 採用アシスタントである Genie に相談して、あなたの興味に合った潜在的な求人情報を特定するのに役立ちます。

  • Step 2: 履歴書のレビュー

    当社の採用チームは、必須のスキルと資格の審査を支援し、選ばれた候補者は面接に招待されます。面接には、必要に応じて電話審査、バーチャル会議、対面面接が含まれる場合があります。

  • Step 3: 面接

    当社の面接官は、スキル、文化的適合性、DKSH 内での成長の可能性に基づいて候補者を評価します。当社が何を求めているのかを理解するには、当社の People DNA を参照してください。

  • Step 4: オファーとオンボーディング

    あなたを理想的な候補者として特定したら、オファーを延長してオンボーディング プロセスを開始し、新しいチーム メンバーであるあなたがスムーズで歓迎的な移行を確実に行えるようにします。

Women At DKSH

At DKSH, we believe that gender diversity is not just a priority, but a fundamental value that drives innovation, enriches our workplace, and strengthens our community. We are committed to creating an environment where everyone - regardless of gender identity, gender expression - feels empowered, respected, and valued. 

Our commitment is reflected in our policies, practices, and everyday interactions. We strive to provide equal opportunities for all, to challenge unconscious biases, and to advocate for gender equity in every aspect of our organization. At DKSH, we have dedicated programs to leadership development and promoting gender balance, which has allowed us to successfully achieve as of 2023, 55% of our workforce are women. 

Hear from our women employees on how DKSH embraces each individual's unique identity.