Viaggio Di Reclutamento

  • Step 1: Ricerca e candidatura per lavoro

    Sfoglia il nostro elenco di lavori o parla con Genie, il nostro assistente di reclutamento AI, che ti aiuterà a identificare potenziali opportunità di lavoro che corrispondono ai tuoi interessi.

  • Step 2: Revisione del CV

    Il nostro team di reclutamento aiuterà a selezionare le competenze e le qualifiche essenziali e i candidati selezionati verranno invitati per colloqui, che possono includere schermi telefonici, riunioni virtuali e colloqui di persona, a seconda dei casi.

  • Step 3: La Intervista

    I nostri intervistatori valuteranno i candidati in base alle competenze, all'idoneità culturale e al potenziale di crescita all'interno di DKSH. Potresti voler fare riferimento al DNA delle nostre persone per capire cosa stiamo cercando.

  • Step 4: Offerta e Onboarding

    Una volta identificato te come il candidato ideale, estenderemo un'offerta e inizieremo il processo di onboarding, garantendo una transizione fluida e accogliente per il nostro nuovo membro del team: te.

Donne al DKSH

In DKSH crediamo che la diversità di genere non sia solo una priorità, ma un valore fondamentale che guida l'innovazione, arricchisce il nostro posto di lavoro e rafforza la nostra comunità. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti, indipendentemente dall'identità di genere e dall'espressione di genere, si sentano responsabilizzati, rispettati e apprezzati. 

Il nostro impegno si riflette nelle nostre politiche, pratiche e interazioni quotidiane. Ci impegniamo a fornire pari opportunità a tutti, a sfidare i pregiudizi inconsci e a sostenere l’uguaglianza di genere in ogni aspetto della nostra organizzazione. In DKSH abbiamo programmi dedicati allo sviluppo della leadership e alla promozione dell'equilibrio di genere, che ci ha permesso di raggiungere con successo, a partire dal 2023, il 55% della nostra forza lavoro è composta da donne. 

Ascolta dalle nostre dipendenti donne come DKSH abbraccia l'identità unica di ogni individuo.